Statut Cechu Optyków w Warszawie

Cech nosi nazwę: „CECH OPTYKÓW W WARSZAWIE" - zwany dalej Cechem.

1. Cech jest dobrowolną organizacją samorządu gospodarczego rzemiosła zrzeszającą rzemieślników według kryterium terytorialnego jego działalności i według prowadzenia działalności gospodarczej w branży optycznej.
2. Cech posiada osobowość prawną.
3. Cech działa na podstawie:
   1. ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 46);
   2. niniejszego Statutu;
   3. w kwestiach nieuregulowanych na zasadzie odpowiedniego stosowania ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. prawo o stowarzyszeniach (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 2261).

Cech prowadzi działalność i wykonuje zadania wynikające z ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Siedzibą Cechu jest miasto stołeczne Warszawa.

1. Cech może być na zasadzie dobrowolności członkiem innych organizacji samorządowych rzemiosła, a także innych organizacji o tym samym lub podobnym profilu działania w kraju i za granicą.
2. Cech może być również wspólnikiem i akcjonariuszem spółek.
3. Cech ma prawo używać pieczęci okrągłej z napisem w otoku „CECH OPTYKÓW W WARSZAWIE", a w przypadku korespondencji wystosowanej przez Zarząd z dopiskiem w środku „ZARZĄD CECHU". Cech ma prawo używać pieczęci podłużnej z nazwą i siedzibą Cechu.

1. Zadaniem Cechu jest utrwalanie więzi środowiskowej, postaw zgodnych z zasadami etyki i godności zawodu, a także prowadzenie na rzecz członków działalności społeczno-organizacyjnej, kulturalnej, oświatowej i gospodarczej, a także reprezentowanie interesów swoich członków wobec organów administracji samorządowej, organów administracji rządowej, sądów oraz innych organizacji i instytucji rządowych i samorządowych.
2. Szczegółowe zadania realizowane przez Cech:
   1. Reprezentacja i ochrona interesów zawodowych:
      • reprezentowanie interesów środowiska optyków wobec organów administracji publicznej, instytucji oraz innych podmiotów w sprawach dotyczących ram prawnych, organizacyjnych i społecznych funkcjonowania zawodu;
      • przedstawianie właściwym organom administracji publicznej wniosków, opinii i postulatów dotyczących spraw związanych z działalnością Cechu i środowiska optyków;
      • podejmowanie działań na rzecz regulacji zawodu optyka okularowego, w tym inicjowanie i udział w pracach nad określeniem ram prawnych wykonywania zawodu, z uwzględnieniem kwalifikacji, bezpieczeństwa pacjentów i jakości usług;
      • inicjowanie i wspieranie rozwiązań systemowych dotyczących wykonywania zawodu, w szczególności w zakresie kwalifikacji zawodowych, standardów pracy oraz odpowiedzialności zawodowej;
      • delegowanie przedstawicieli Cechu do gremiów, zespołów doradczych i konsultacyjnych zajmujących się sprawami optyki i rzemiosła.
   2. Edukacja i rozwój zawodowy:
      • współpraca z uczelniami wyższymi, szkołami technicznymi i zawodowymi w zakresie kształcenia przyszłych optyków, wspieranie praktycznej nauki zawodu oraz kooperacja z instytutami naukowo-badawczymi;
      • wspieranie rozwoju zawodowego optyków i specjalistów ochrony wzroku poprzez zintegrowane działania edukacyjne, szkoleniowe i informacyjne;
      • organizowanie kursów, seminariów, konferencji, kongresów oraz szkoleń branżowych, prawnych, biznesowych i marketingowych podnoszących prestiż zawodu;
      • upowszechnianie wiedzy o najnowszych osiągnięciach technologicznych, organizacyjnych i materiałowych w obszarze optyki i optometrii;
      • organizowanie wyjazdów na krajowe i zagraniczne wydarzenia specjalistyczne.
   3. Wsparcie merytoryczne i informacyjne dla członków:
      • udzielanie członkom Cechu pomocy instruktażowej, w szczególności w zakresie prawnym, organizacyjnym, podatkowym, ekonomicznym, finansowym, biznesowym i marketingowym;
      • informowanie członków o zmianach przepisów prawa i regulacji finansowych mających wpływ na prowadzenie działalności w branży optycznej;
      • działalność wydawnicza i informacyjna, w tym wydawanie komunikatów, biuletynów, opracowań oraz materiałów edukacyjnych i szkoleniowych.
   4. Jakość usług, standardy i etyka:
      • podnoszenie jakości usług optycznych oraz standardów zawodowych w salonach i pracowniach optycznych;
      • powoływanie i współpraca z rzeczoznawcami oraz ekspertami, a także wydawanie profesjonalnych opinii i ekspertyz dotyczących działalności optycznej;
      • rozpatrywanie skarg dotyczących działalności członków Cechu zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi;
      • budowanie świadomości i kultury optycznej w społeczeństwie oraz podnoszenie rangi społecznej zawodu optyka.
   5. Współpraca branżowa i organizacyjna:
      • współpraca z krajowymi i zagranicznymi organizacjami oraz instytucjami działającymi w obszarze optyki i ochrony zdrowia wzroku o zbliżonych celach działania;
      • współpraca z producentami, dostawcami i dystrybutorami, w tym opiniowanie nowoczesnych rozwiązań i wyznaczanie kierunków rozwoju rzemiosła optycznego;
      • organizowanie oraz współorganizowanie targów branżowych, spotkań środowiskowych i wydarzeń edukacyjnych.
   6. Działalność społeczna i gospodarcza:
      • prowadzenie działalności charytatywnej i społecznej, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru ochrony wzroku i edukacji zdrowotnej;
      • prowadzenie działalności gospodarczej służącej realizacji celów statutowych Cechu.

1. Cech, na zasadzie dobrowolności, zrzesza rzemieślników prowadzących działalność gospodarczą w zakresie optyki okularowej z całego kraju Rzeczpospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Rzemieślnicy wykonujący działalność gospodarczą zgodnie z ustawą o rzemiośle i zatrudniający pracowników w celu przygotowania zawodowego w rzemiośle obowiązani są uzyskać członkostwo w Cechu, w przypadku prowadzenia działalności na terenie wykonywania zadań ustawowych przez Cech i o ile nie są członkiem innego cechu lub izby rzemieślniczej.
3. Członkami wspierającymi (bez czynnego i biernego prawa wyborczego oraz prawa głosu stanowiącego) mogą być osoby prawne wykonujące działalność gospodarczą.

1. Warunkiem przyjęcia na członka Cechu jest złożenie deklaracji. Deklaracja powinna być złożona pod rygorem nieważności w formie pisemnej, podpisana przez zainteresowanego i zawierająca jego imię i nazwisko, adres prowadzonej działalności, zamieszkania oraz oświadczenie dotyczące gotowości uiszczania składek członkowskich.
2. Organem uprawnionym do przyjmowania członków jest Zarząd. Nie dotyczy to założycieli Cechu, którzy stają się jego członkami przez podpisanie Statutu.
3. Uchwała Zarządu w sprawie przyjęcia członka powinna być podjęta najpóźniej w ciągu miesiąca od dnia złożenia deklaracji lub na pierwszym posiedzeniu Zarządu przypadającej po tym terminie w przypadku gdy brak jest możliwości wcześniejszego podjęcia uchwały.
4. Osoby, które nabyły członkostwo w Cechu przed wejście w życie ustawy o rzemiośle lub uchwaleniem niniejszego statutu, zachowują swoje uprawnienia członkowskie do czasu ich wygaśnięcia w przypadkach określonych w statucie.
5. Członkami Cechu w czasie określonym i za zgodą Zarządu Cechu mogą być osoby fizyczne wykonujące działalność gospodarczą w zakresie branży optycznej, niebędące rzemieślnikami, zatrudniające nie więcej niż 250 pracowników.
6. Rzemiosłem jest również zawodowe wykonywanie działalności gospodarczej przez wspólników spółek cywilnych i jawnych z udziałem kwalifikowanej pracy własnej, w imieniu własnym tych wspólników i na ich rachunek. W przypadku spółek cywilnych i jawnych każdy z wspólników staje się członkiem Cechu i opłaconych składek.
7. Odwołanie do Walnego Zgromadzenia służy osobom nie przyjętym w poczet członków Cechu. Odwołanie musi być złożone w terminie 30 dni od daty doręczenia zawiadomienia o uchwale o odmowie przyjęcia i jest rozpatrywane na najbliższym Walnym Zgromadzeniu.

1. Członkowie mają prawo:
   1. korzystania z pomocy i świadczeń Cechu wynikających z jego zadań;
   2. wybierania i wybieralności do organów Cechu;
   3. zgłaszania wniosków zmierzających do usprawnienia działalności Cechu;
   4. wnoszenia odwołań od uchwał Zarządu Cechu dotyczących praw członka do Walnego Zgromadzenia;
   5. obecności na obradach organów Cechu przy rozpatrywaniu odwołań, stawianych im zarzutów i skarg oraz udzielania wyjaśnień;
   6. wglądu do protokołów walnych zgromadzeń i rocznych sprawozdań Zarządu Cechu, protokołów i pism pokontrolnych oraz sprawozdań z wykonania zaleceń;
   7. uzyskania od organów Cechu na walnych zgromadzeniach, zebraniach informacji o działalności Cechu, jej wynikach oraz zamierzeniach;
   8. używania odznaczeń Cechu (legitymacji, znaczka, tabliczki, certyfikatu).
2. Nie ma czynnego i biernego prawa wyborczego członek Cechu, który:
   1. został pozbawiony praw publicznych prawomocnym orzeczeniem sądu powszechnego lub;
   2. za okres co najmniej trzech miesięcy w okresie ostatnich czterech lat przed wyborami nie wykonał obowiązku opłacania składki członkowskiej, do dnia opłacenia tej składki.

1. Członkowie Cechu obowiązani są:
   1. przestrzegać prawo, zasady etyki zawodowej i godności zawodowej oraz zasad współżycia społecznego;
   2. stosować się do postanowień Statutu, uchwał i regulaminów organów statutowych;
   3. regularnie opłacać składki cechowe w obowiązującej wysokości;
   4. podnosić jakość usług oraz kulturę obsługi klientów;
   5. rzetelnie, sumiennie i terminowo wykonywać zlecone przez klientów prace, a w razie reklamacji w ten sam sposób rozpatrywać je i załatwiać.

Członek Cechu jest obowiązany w ciągu 30 dni zawiadomić Zarząd Cechu o zaniechaniu wykonywania rzemiosła, o przeniesieniu siedziby zakładu rzemieślniczego poza teren działalności Cechu lub o zmianie warunków wykonywanego rzemiosła.

Członkostwo w Cechu ustaje na skutek:

1. wystąpienia;
2. wykreślenia;
3. wykluczenia.

1. Członek może wystąpić z Cechu za wypowiedzeniem, które powinno być dokonane pod rygorem nieważności w formie pisemnej.
2. Członkostwo w cechu ustaje z upływem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia liczonego na koniec miesiąca kalendarzowego.
3. Oświadczenie o wystąpieniu za wypowiedzeniem członek Cechu składa do Zarządu Cechu, który po upływie okresu wypowiedzenia potwierdza wystąpienie Członka Cechu w formie uchwały.

1. Wykreślenie Członka Cechu następuje w formie uchwały Zarządu Cechu w razie utraty przez członka statutowych uprawnień do zrzeszania się w Cechu.
2. Wykreślenie następuje również w razie zalegania przez członka z wpłatą składek członkowskich przez 6 miesięcy. Przed wykreśleniem należy wezwać członka do zapłaty składek i udzielić mu terminu nie krótszego niż 7 dni na ich uiszczenie.

1. Wykluczenie członka z Cechu może nastąpić jedynie z ważnej przyczyny w przypadkach, gdy z jego winy dalsze członkostwo sprzeczne jest z postanowieniami Statutu lub zasadami współżycia społecznego.
2. Za ważną przyczynę wykluczenia należy uznać w szczególności:
   1. uporczywe nie wywiązywanie się z podstawowych obowiązków członkowskich;
   2. wykorzystywanie funkcji samorządowych lub stanowiska do uzyskiwania nieuzasadnionych korzyści materialnych lub osobistych;
   3. popełnienia przestępstwa w związku z wykonywaną działalnością w celu uzyskania korzyści materialnych, jeżeli przestępstwo stwierdzone zostało prawomocnym wyrokiem.
3. Zarząd Cechu w przypadku uznania uprawdopodobnienia wystąpienia wobec Członka Cechu ważnej przyczyny uzasadniającej jego wykluczenie może zawiesić Członka Cechu w jego prawach i obowiązkach na czas określony.

1. Prawo wykreślenia i wykluczenia członka z Cechu przysługuje Zarządowi.
2. O wykreśleniu i wykluczeniu członka przez Zarząd Cech obowiązany jest powiadomić zainteresowanego listem poleconym w ciągu 14 dni od daty podjęcia decyzji oraz podać uzasadnienie wraz z pouczeniem o możliwości odwołania się.
3. Wykreślenie i wykluczenie staje się skuteczne z datą doręczenia zainteresowanemu zawiadomienia wraz z uzasadnieniem.
4. Zawiadomienie zwrócone na skutek niezgłoszenia przez członka zmiany podanego przez niego adresu ma moc prawną doręczenia.
5. Wykreślonemu lub wykluczonemu przysługuje prawo odwołania się do Walnego Zgromadzenia. Odwołanie składa się do Zarządu Cechu w terminie 30 dni od daty otrzymania przez zainteresowanego zawiadomienia.
6. O terminie Walnego Zgromadzenia, na którym ma być rozpatrywana sprawa odwołującego się, zainteresowany powinien być zawiadomiony przez Zarząd pod wskazanym w odwołaniu adresem, nie później, niż 7 dni przed Walnym Zgromadzeniem.
7. Członek wykreślony lub wykluczony ma prawo być obecny na Walnym Zgromadzeniu w czasie rozpatrywania jego odwołania i popierać je oraz składać wyjaśnienia.
8. W przypadku uwzględnienia przez Walne Zgromadzenie odwołania od uchwały Zarządu w sprawie wykreślenia lub wykluczenia - zainteresowany zachowuje ciągłość członkostwa w Cechu, bez obowiązku uiszczenia składek od daty doręczenia zawiadomienia z ust. 3 do dnia Walnego Zgromadzenia uwzględniającego jego odwołanie.

1. Wysokość składki cechowej ustala Walne Zgromadzenie uwzględniając potrzeby finansowania działalności organizacyjno-samorządowej i innych jego wydatków.
2. O wysokości składki cechowej Cech zawiadamia członków ze wskazaniem podstawy obliczania składki oraz terminów jej płatności.
3. Samodzielność finansową o której mowa w art. 16 ustawy, zapewnia składka członkowska.

1. Walne Zgromadzenie może nadać godność:
   1. „honorowego Starszego" lub „honorowego członka Zarządu" Cechu osobom, które położyły szczególne zasługi dla Cechu lub rozwoju rzemiosła, a nie prowadzą zakładów rzemieślniczych;
   2. „honorowego członka Cechu" osobom, które były minimum 5 lat członkami Cechu, a obecnie przeszły na rentę lub emeryturę i zaprzestały działalności rzemieślniczej.
2. Osoby posiadające tytuły honorowe mają prawo brać udział w walnych zgromadzeniach z głosem doradczym oraz korzystać ze świadczeń socjalnych i kulturalnych Cechu w zakresie przysługującym członkom.

1. Organami Cechu są:
   1. Walne Zgromadzenie Członków;
   2. Zarząd;
   3. Komisja Rewizyjna;
   4. Sąd Cechowy.
2. Członek Cechu może być wybrany tylko do jednego z organów wymienionych w ust. 1 lit. B, C, D.
3. Kadencja członka organów Cechu wynosi cztery lata i upływa z chwilą wyboru nowych organów przez Walne Zgromadzenie zwołanego dla wyboru nowych członków organów Cechu. W przypadku braku wyboru nowych organów, dotychczasowe organy pełnią swoją dotychczasową funkcję do czasu wyboru nowych organów.
4. Pełniący funkcje w organie statutowym ma obowiązek przy pełnieniu tej funkcji przestrzegać przepisów prawa i postanowień Statutu oraz postępować sumiennie i uczciwie zgodnie z zasadami współżycia społecznego i interesem reprezentowanego środowiska.
5. Wybory do organów, o których mowa w ust. 1 lit. B, C oraz D na Starszego Cechu, przewodniczącego Komisji Rewizyjnej i przewodniczącego Sądu Cechowego są dokonywane w głosowaniu tajnym, spośród nieograniczonej liczby kandydatów będących członkami Cechu.
6. Odwołanie osób wchodzących w skład organów, o których mowa w ust. 1 lit. B, C, D następuje w głosowaniu tajnym. Dla odwołania wymagana jest większość kwalifikowana 2/3 głosów oddanych.
7. Warunkiem wyboru na Starszego Cechu, przewodniczącego Komisji Rewizyjnej i przewodniczącego Sądu Cechowego jest uzyskanie największej liczby głosów w przeprowadzonym głosowaniu, ale nie mniej niż 50 procent głosów plus jeden.
8. W przypadku nieuzyskania w przeprowadzonym głosowaniu przez żadnego z kandydatów na funkcje, o których mowa w ust. 7 wymaganej liczby głosów, pomiędzy dwoma kandydatami z największą liczbą głosów przeprowadza się ponowne głosowanie, w którym wybrany zostaje kandydat otrzymujący większą liczbę głosów.
9. W przypadku członków organów, o których mowa w ust. 1 lit. B, C oraz D nie kandydujących na funkcje wskazane w ust. 7 wybrane zostają osoby z największą liczbą głosów w przeprowadzonym głosowaniu. W przypadku konieczności przeprowadzenia ponownego głosowania ust. 7 stosuje się odpowiednio.
10. Przy obliczaniu wymaganej większości głosów dla podjęcia przez organ Cechu uchwały, w tym uchwał wyborczych, uwzględnia się tylko głosy oddane za i przeciw.
11. Za udział w posiedzeniach organów Cechu lub wykonywanie zadań w ramach organów Cechu, z wyjątkiem Walnego Zgromadzenia, członkowie Cechu mogą otrzymywać diety i zwrot kosztów podróży według regulaminu przyjętego w formie uchwały przez Zarząd.

1. Dla wykonania zadań Cechu, zwłaszcza w zakresie szerzenia zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemiosła oraz właściwego rozpatrywania skarg na działalność zrzeszonych członków
2. Zarząd może powołać komisje, a w szczególności Radę Mężów Zaufania oraz Komisję d/s Skarg i Wniosków.
3. Komisje mają charakter doradczy i opiniujący, a wnioski ze swych czynności przedstawiają Zarządowi.
4. Kadencja Komisji upływa wraz z upływem kadencji Zarządu.

1. W skład Komisji powoływani są członkowie odznaczający się wysokim poziomem etyki zawodowej i kwalifikacji zawodowych.
2. Komisje mogą korzystać, za zgodą Zarządu, z opinii rzeczoznawców.

1. Do zadań Rady Mężów Zaufania należy badanie i analizowanie działalności zakładów rzemieślniczych w zakresie przestrzegania etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania rzemiosła, uchwał i regulaminów organizacji.
2. W toku kontroli Rada powinna zwracać uwagę rzemieślnikowi na stwierdzone uchybienia oraz omawiać z nim, wyjaśniać zasady prawidłowego prowadzenia zakładu.

Do zadań Komisji d/s Skarg i Wniosków należy badanie i analizowanie skarg na działalność zrzeszonych członków oraz rozpatrywanie wniosków zmierzających do usprawnienia działalności Cechu.

Tryb pracy i szczegółowe zadania Komisji określa Zarząd Cechu.

1. Środki finansowe Cechu stanowią składki członkowskie, opłaty za świadczenia Cechu, dobrowolne świadczenia rzemieślników oraz inne wpływy.
2. Gospodarka finansowa Cechu prowadzona jest w oparciu o plany finansowe uchwalone przez Walne Zgromadzenie. Zasadą gospodarki finansowej jest samowystarczalność Cechu.
3. Działalność zarobkowa polegającą na:
   1. wynajmie pomieszczeń lub lokali,
   2. prowadzeniu szkoleń, konferencji, wykładów, kursów, warsztatów w zakresie zadań przewidzianych ustawą o rzemiośle oraz innych zadań,
   3. innych stałych formach,
   4. uzyskiwaniu dochodów z mienia,

   stanowi czynność zwykłego zarządu realizowaną w ramach planów finansowych, o których mowa w ust. 2 na warunkach ustalonych przez Zarząd.

4. Walne Zgromadzenie jest uprawnione do ustalenia szczegółowych zasad gospodarki finansowej Cechu.
5. Dochody z działalności zarobkowej są w całości wykorzystane na cele statutowe.
6. Członkowie Cechu wykonujący świadczenie na rzecz Cechu niezwiązane z przynależnością do jego organów mogą otrzymywać wynagrodzenie.

1. Kierownik Biura kieruje pracą biura, przygotowuje materiały na posiedzenia organów Cechu oraz czuwa nad wykonaniem ich uchwał.
2. Kierownik Biura jest odpowiedzialny za przestrzeganie w działalności Cechu obowiązujących przepisów.
3. W przypadku, gdy wykonanie uchwał lub decyzji organów Cechu mogłoby spowodować naruszenie prawa, Kierownik Biura powinien wystąpić do organu, który uchwałę lub decyzję podjął, o jej zmianę lub uchylenie.
4. Kierownik Biura bierze udział w obradach Walnego Zgromadzenia oraz w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
5. Kierownik Biura odpowiada za pracę Biura przed Zarządem.
6. Kierownik Biura jest w rozumieniu kodeksu pracy kierownikiem zakładu.

1. Cech nie może:
   1. udzielać pożyczek lub zabezpieczać zobowiązań majątkiem organizacji w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób, z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanych dalej „osobami bliskimi";
   2. przekazywać majątek na rzecz członków Cechu, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach;
   3. wykorzystywać majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu organizacji albo podmiotu;
   4. kupować na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.

Cech reprezentowany jest na zewnątrz przez Starszego Cechu lub Podstarszego Cechu lub Kierownika Biura w zakresie udzielonego mu pełnomocnictwa.

1. Oświadczenie woli w zakresie praw i obowiązków majątkowych Cechu składają Starszy lub Podstarszy Cechu łącznie z jednym z Członków Zarządu Cechu lub Kierownikiem Biura.
2. Zarząd może udzielić Kierownikowi Biura pełnomocnictwa do dokonywania określonych czynności prawnych, związanych z kierowaniem bieżącą działalnością Cechu lub jego zakładem, a także pełnomocnictwa do dokonywania czynności określonego rodzaju lub czynności szczególnych.

1. Cech przechodzi w stan likwidacji na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia.
2. Uchwała o likwidacji, o której mowa w ust. 1 określa zasady i tryb postępowania likwidacyjnego.
3. Likwidatorami Cechu są Członkowie Zarządu Cechu, chyba, że Walne Zgromadzenie postanowi inaczej.

1. Treść Statutu przyjęta w całości Uchwałą nr 4 Walnego Zgromadzenia dnia 11.03.2026 r.